6.利用網(wǎng)址捕獲來電者 職業(yè)組織專家麗薩·卡那列克提高生產(chǎn)力的竅門是：“把自己的網(wǎng)址添加到語音郵件留言中。許多來電者只須下載我的信息，這給他們自己和我都節(jié)省了時(shí)間。”
7.眼光放遠(yuǎn)，向后倒推 經(jīng)理人教練兼領(lǐng)導(dǎo)力顧問詹姆斯·安德森推薦了兩項(xiàng)“相互關(guān)聯(lián)”的生產(chǎn)力推進(jìn)手段：
第一，測(cè)試眼力。“我說的不是視力，而是向前遠(yuǎn)望，看到自己10年后希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。然后，逐漸倒推至現(xiàn)在：五年，明年，下個(gè)月，下星期。這樣做，你就能知道自己此時(shí)此刻是否正在朝10年后要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)前進(jìn)。”
第二，3R解脫。指休息（Rest）、放松（Rest）、反思（Rethink）。“你不僅是在給自己充電，而是要后退一步，查看自己做到了什么，希望實(shí)現(xiàn)什么。”
8.通過人際關(guān)系控制憂慮 哈佛醫(yī)學(xué)院講師、醫(yī)學(xué)博士愛德華·霍勒威爾認(rèn)為，不良憂慮“困擾著眾多商界人士的心靈”。為消除憂慮的影響，他開出的處方是“建立人際關(guān)系，即讓自己感到歸屬于比自身更大的群體”。他提議的步驟包括：問好；安排好共進(jìn)午餐的日期；發(fā)送友善或稀奇古怪的電子郵件……幽默、發(fā)自內(nèi)心的大笑……對(duì)別人的工作表示興趣；尋求建議。“沒有了人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，你會(huì)感到憂慮；有了它，你會(huì)諸事興旺。”
9.學(xué)會(huì)如何靠兩美元成功 “在絕大多數(shù)情況中，我們知道如何做出自己想要的改變。”加利福尼亞州圣·巴巴拉（Santa Barbara）市的心理治療師兼訓(xùn)練會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人喬納森·羅賓遜說，“障礙不在于缺乏智慧，而是缺乏動(dòng)力。”“跟自己定個(gè)合約，列出下星期要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。哪項(xiàng)沒做到，你就撕碎兩美元……幾乎對(duì)所有人來說，當(dāng)真撕碎鈔票的痛苦，要大于戒掉某樣零食、鍛煉或?qū)嵤┢渌稠?xiàng)目標(biāo)的行動(dòng)所帶來的痛苦。”
10.沉浸于暢流之中 “暢流是當(dāng)你全心投入自己工作時(shí)獲得的獨(dú)特感受。”芝加哥大學(xué)心理學(xué)教授米哈伊說。“當(dāng)你身處暢流，你所從事的活動(dòng)似乎就如滾滾激流般帶你前行……小時(shí)快似分鐘，而你對(duì)周圍發(fā)生的事情渾然不知。”為經(jīng)常體驗(yàn)到暢流，他提議，“努力花更多時(shí)間做你最喜歡做的事情。另外，要擴(kuò)大自己做事的范圍，不要只在工作之外尋找暢流，應(yīng)該更多地在工作中體會(huì)這種感覺。”
11.記錄每天最喜歡和可以做得更好的事 在馬里蘭州貝塞斯達(dá)（Bethesda）市掌管金星經(jīng)營戰(zhàn)略（Goal Star Business Strategies）公司的經(jīng)理人教授理查德·白金漢（Richard D. Buckingham）建議，每天（也可每周或每個(gè)項(xiàng)目）結(jié)束時(shí)，做個(gè)“最喜歡，下一次”練習(xí)。寫下你所做過的最為滿意的兩三件事，例如，實(shí)現(xiàn)了某個(gè)目標(biāo)或表現(xiàn)得更好的事情。然后，列出你希望在下次以某種方式加以改進(jìn)的事情。
“‘最喜歡’清單是對(duì)自己的一次重要勉勵(lì)，”白金漢解釋，“而‘下一次’清單則提供了具體目標(biāo)，讓自己不斷做得更好。”
12.歡欣雀躍 “如果不時(shí)用輕松和孩子般的玩鬧給自己提神，”達(dá)拉斯市的咨詢師安·麥克奇·庫珀（Ann McGee-Cooper）說，“你會(huì)越來越進(jìn)入事半功倍的境界。”她講述了某客戶的故事。該客戶曾每周七天連軸工作。當(dāng)“面臨某個(gè)新的艱巨挑戰(zhàn)時(shí)，他們的應(yīng)對(duì)方式是到農(nóng)場(chǎng)消遣一天，開槍射擊放在柵欄柱上的罐頭盒，在葡萄藤上悠來晃去，打籃球……”過后，鬼使神差般地想出了絕妙的方案，“如果不是跳出陳規(guī)開心玩樂，就不會(huì)發(fā)生這種奇跡。”
