人生觀是人們對(duì)人生目的，人生意義的總的看法和根本觀點(diǎn)，一個(gè)人樹立了什么樣的人生觀反應(yīng)了這個(gè)人有什么樣的理想與抱負(fù)，決定了這個(gè)人會(huì)用什么樣的態(tài)度去對(duì)待別人或事物。價(jià)值觀是人們對(duì)價(jià)值的看法，是對(duì)某一知識(shí)，事物有用無(wú)用，有多大用處等認(rèn)識(shí)的價(jià)值取向。
一個(gè)人是樹立了崇高的理想，那他就會(huì)始終保持樂觀的心態(tài)，就會(huì)用積極的人生觀去對(duì)待人和事，價(jià)值觀也就會(huì)積極向上，不存偏見。因此，人生觀可以決定價(jià)值觀，價(jià)值觀又可以反過來(lái)影響人生觀。如果一個(gè)人只從個(gè)人出發(fā)，一切都為個(gè)人考慮，只做對(duì)自己有利的事，那他就抱有了一種非常狹隘的價(jià)值觀，這樣的人生目的也只是為個(gè)人求利而存在的，因而他的人生觀也將是不健全的。
一個(gè)公司如果要發(fā)展的非常好，就要求公司所有的員工的人生觀和價(jià)值觀與公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)理念相一致，那樣大家才會(huì)有力同使，有事共同干，公司的事業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。如果我們每個(gè)人都有各自的想法，各自干自己的事，人生觀與價(jià)值觀不一致，那公司決對(duì)沒有機(jī)會(huì)去發(fā)展壯大，所以必須要求人生觀與價(jià)值觀的統(tǒng)一。
營(yíng)銷十八條
一、公司利益高于一切。
二、團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上。
三、用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
四、把事情做在前面—敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)在于你做的事在別人之前還是之后。
五、響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)。
六、以原則為目標(biāo)前進(jìn)。
七、專業(yè)精神—服務(wù)為客戶、為同事、為公司。
八、規(guī)范是權(quán)威、是一種精神，標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)發(fā)展的源泉。
九．主動(dòng)就是效率，主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)—創(chuàng)新。
十、任何人都可能成為老師、講師、教授。
十一、做事四要素：目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間、實(shí)干。
十二、不要解釋、要結(jié)果，不要編造結(jié)果，要實(shí)干。
十三、做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。推諉無(wú)效。
十四、簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單再簡(jiǎn)單—平凡。
十五、做足一百分是本分。
十六、溝通消除一切障礙。
十七、區(qū)域經(jīng)理首先就是一架宣傳機(jī)器。
十八、永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取、開放的心。能上能下、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
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