第三，要有過硬的職業(yè)技能和學(xué)識。會計(jì)作為一種職業(yè)，除了職業(yè)道德和職業(yè)操守外，還要有職業(yè)所要求的知識和技能，會計(jì)應(yīng)該掌握有良好的專業(yè)技術(shù)水平，能為老板提出生產(chǎn)和經(jīng)營所需要的建議和意見，為組織的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

    第四、要學(xué)會溝通。會計(jì)人一樣是社會人，社會人少不了溝通，因此我們會計(jì)人要學(xué)會與下屬溝通，與同事溝通，與上級溝通，與老板溝通，與社會職能部門溝通，特別是與老板的溝通尤為重要。要通過溝通了解別人對你的看法，特別是老板的看法；通過溝通來展現(xiàn)你的工作能力和處事能力；通過溝通來了解和學(xué)習(xí)他人好的地方來不斷提高自己。

    第五、要有責(zé)任心。做事先做人。會計(jì)是管家，會計(jì)人要把老板的錢當(dāng)成自己的錢來管，也許老板的資產(chǎn)很大，資金很充裕，但是管家也要嚴(yán)格把關(guān)，不能多花一分錢；老板可以說不出自己的家產(chǎn)，管家要清楚。

    第六、要愛崗敬業(yè)。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子，要熱愛自己的工作才能做好自己份內(nèi)的事，工作做好了才能贏得老板的信任。

    第七、不能好高騖遠(yuǎn)，要擺正自己的位置。應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起。

    信任是雙方的，信任也是要講原則的。如果取得老板的信任是以違背法律法規(guī)、違背會計(jì)人的職業(yè)道德和操守為代價(jià)的，那么這樣的信任寧可不要。真正的信任是建立在相互之間的，一個(gè)值得信任的人才能得到別人的信任，一個(gè)不值得信任的老板，你敢讓他(她)信任你嗎?我們做事憑的是良心和責(zé)任，我們盡責(zé)了，我們盡力了，就是老板不信任，那也算對得起自己的良心了!