新勞動法有那些地方改變，企業(yè)和勞動者之間關(guān)系有什么變化，新的勞動合同該如何簽定等，針對這一系列企業(yè)所關(guān)注的問題，11月14日在佛山天湖酈都會所舉辦的“觀念與策略———新勞動法印發(fā)的思考”論壇上專家與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了探討。中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會會長丁衛(wèi)東和佛山各陶瓷企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及媒體等人員共同參加了本次論壇。

　　本次論壇主要由中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人俱樂部和佛山進(jìn)出口商會等共同舉辦，論壇旨在對新勞動法所引發(fā)的勞資關(guān)系進(jìn)行解讀和探討，同時邀請了資深專家對企業(yè)所關(guān)心的問題進(jìn)行了解答。在本次論壇上，勞動合同法資深律師張自純分別就新勞動法與原勞動法的不同之處做了詳細(xì)的介紹，同時對新勞動法中容易出現(xiàn)勞資糾紛的部分做了分析，另一位資深律師曹建宇從其服務(wù)的企業(yè)實際案例來講解了新勞動法。論壇上，來自各企業(yè)的負(fù)責(zé)人和人力資源人員分別就所關(guān)心的問題進(jìn)行了提問，專家們也做了詳細(xì)的解答。一位參加本次活動的陶瓷企業(yè)人力資源人員說，新勞動法的實施，將對勞動者的利益和權(quán)益保護(hù)方面作了更大的傾斜，企業(yè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好新勞動法，否則將容易引起不必要的勞資糾紛。