從最近這幾年來(lái)看，往往是人們關(guān)注的熱點(diǎn)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)趨勢(shì)反而不如那些傳統(tǒng)行業(yè)。也就是說(shuō)，真正賺大錢的是一些悶頭賺錢的人，喊得熱鬧的行業(yè)往往是賺不到錢的

    白領(lǐng)依舊是人們最期待的角色之一

    這群從1992年后中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展催生的寵兒，拿著令人艷羨的高薪，數(shù)不清的企業(yè)在想方設(shè)法地吸引他們，公司管理層也在為刺激他們發(fā)揮更大價(jià)值而絞盡腦汁。

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    但奇怪的是，“在探討中國(guó)白領(lǐng)產(chǎn)生的問題上，從公益范圍的角度探討白領(lǐng)人才價(jià)值此前幾乎沒有過(guò)。”2月16日舉辦的“21世紀(jì)中國(guó)白領(lǐng)人才價(jià)值”北京圓桌會(huì)議上，智聯(lián)招聘助理總裁趙鵬如是說(shuō)。

    傳統(tǒng)行業(yè)的白領(lǐng)最有錢

    “從過(guò)去五年來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)看，薪酬的增長(zhǎng)趨勢(shì)相當(dāng)平穩(wěn)，大概都是分布在7％到9％之間”，美世咨詢北京公司高級(jí)咨詢顧問邱曉昀說(shuō)，“和亞洲周邊國(guó)家相比，像菲律賓、泰國(guó)、馬來(lái)西亞這些國(guó)家，我們的社會(huì)發(fā)展水平差不多處于同一個(gè)水平線上，但是我們的白領(lǐng)人才收入水平要比他們高。”

    不過(guò)，中國(guó)白領(lǐng)工資水平的增長(zhǎng)與GDP的增長(zhǎng)之間的比例是不協(xié)調(diào)的。

    在2004 年和2005 年，中國(guó)的GDP增長(zhǎng)在全球排名第二，可是我們國(guó)家的平均工資水平增長(zhǎng)率排名要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)排名。“白領(lǐng)人才沒有分享到改革發(fā)展的成果也是一個(gè)問題，”智聯(lián)招聘助理總裁趙鵬對(duì)記者如是說(shuō)，“美國(guó)同行今年大家拿到的紅包好像是二戰(zhàn)以來(lái)最多的，華爾街今年發(fā)紅包發(fā)瘋了，而我們呢？我想這是一個(gè)企業(yè)、行業(yè)發(fā)展與它的員工，特別是核心人才個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的一個(gè)分享和平衡問題。”

    哪些行業(yè)的白領(lǐng)最有錢呢？很多人會(huì)說(shuō)是高科技行業(yè)，三年以前也許是如此。

    從三年以前來(lái)看，薪酬占有顯著優(yōu)勢(shì)的是高科技行業(yè)，但根據(jù)其2005年薪酬水平統(tǒng)計(jì)，如果從增長(zhǎng)的趨勢(shì)看排在最后一名的是高科技。

    從最近這幾年來(lái)看，往往是人們關(guān)注的熱點(diǎn)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)趨勢(shì)反而不如那些傳統(tǒng)行業(yè)。真正賺大錢的是一些悶頭賺錢的人，喊得熱鬧的行業(yè)往往是賺不到錢的。比如能源、教育，還有一些新興行業(yè)，比如地產(chǎn)行業(yè)，像投行，它不是人們所關(guān)注的重心，但是在這里面會(huì)有大量高薪的人才。