十月金秋，在這個炎炎的時節(jié)中，似乎一切都變得變動而有激情。不過職場上的情況似乎更為穩(wěn)定，國內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)日前發(fā)布了最新的《ChinaHR職場榜》，電信、IT企業(yè)占據(jù)了人氣企業(yè)中的一大半份額，而且這些企業(yè)也多是大型企業(yè)，排除人員招聘數(shù)額等的影響，他們較強的實力仍是其吸引人才的毋庸置疑的因素。
電信和IT兩方面，研發(fā)都成為各家注目的焦點。隨著市場競爭的深入和企業(yè)的成熟，電信業(yè)已經(jīng)走出了最初單純爭奪市場份額的爭搶，而將目光投向能為企業(yè)長遠發(fā)展提供更大動力的研發(fā)。本期上榜的朗訊科技公司日前宣布將再次加大對位于上海的子公司——朗訊科技光網(wǎng)絡(luò)公司（LTON）的研發(fā)投入，同時將其研發(fā)范圍從目前的光傳輸設(shè)備進一步擴大到數(shù)據(jù)網(wǎng)和接入網(wǎng)設(shè)備領(lǐng)域。而收購了IBM電腦業(yè)務(wù)的聯(lián)想研究院則注重以用戶需求為中心提高研發(fā)質(zhì)量，為其國際化道路掃清障礙�？梢姡词故窃谑袌鲒呌谝惑w化，各企業(yè)加強資源共享和雙贏的今天，作為企業(yè)實力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦酥镜淖灾餮邪l(fā)能力，仍然是各家加強的重點，并且有越來越受重視的趨勢。除此之外，六月底在北京舉辦的主題為“2005中國3G和后3G移動通信”的中國(北京)移動通信國際論壇也為本已十分火爆的3G再添一把火。
同樣位列本期《ChinaHR職場榜》的還有中糧可口可樂，作為全球500強企業(yè)中糧企業(yè)的下屬公司，中糧可口可樂是中國大陸覆蓋地域最廣的可口可樂裝瓶集團，無論是從薪資還是從發(fā)展前景而言，對求職者都有著很大的吸引力。
在人才需求方面，軟件測試師的行情看漲。近年來，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理越來越受到重視，并逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。在許多IT企業(yè)中，軟件測試并非只擔當“挑錯”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。隨著測試重要性的凸顯，目前軟件測試人才“僧少粥多”，正處于一個地位高、待遇高的“雙高”地位，職場前景非常廣闊。
另外，高級客戶支持工程師也是目前企業(yè)需求較多的一類人才。事實上，這個職位并非新近才出現(xiàn)，在注重客戶服務(wù)的企業(yè)中，這是一個必不可少的職位。訓(xùn)練有素的客戶支持工程師對于保持公司良好的形象和提高為顧客服務(wù)的能力至關(guān)重要。客戶支持工程師不必像開發(fā)員那樣有必備的職業(yè)教育，但必須對產(chǎn)品的運作方面有專業(yè)的知識。
ChinaHR十大職場人氣職位：
1.銷售代表
2.寬帶增值業(yè)務(wù)
3.市場公關(guān)
4.業(yè)務(wù)拓展主管
5.項目開發(fā)人員
6．軟件工程師
7.高級客戶支持工程師
8.營銷策劃經(jīng)理
9．采購經(jīng)理
10.軟件測試工程師
