日前，唐山市組織人事部門通過(guò)各種方式發(fā)布信息，面向國(guó)內(nèi)外為曹妃甸工業(yè)區(qū)招聘到緊缺專業(yè)的研究生50名。這是唐山市實(shí)施引進(jìn)高層次人才戰(zhàn)略的又一成果。自2001年以來(lái)，該市通過(guò)多種方式引進(jìn)高層次、高技能和緊缺實(shí)用人才8746名，引進(jìn)人才總量居全省各市首位。

    “九五”以來(lái)，唐山市相繼出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才工程加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施博士碩士研究生發(fā)展規(guī)劃的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列政策規(guī)定，積極為吸引和留住人才創(chuàng)造條件。根據(jù)高層次人才的特點(diǎn)，該市為他們合理安排工作崗位，全市先后選拔了400多名具有專業(yè)知識(shí)又具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力的復(fù)合型人才進(jìn)入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為支持和鼓勵(lì)高層次人才進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新，該市還出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大了鼓勵(lì)與激勵(lì)的力度，對(duì)高層次人才在住房、津貼、安家費(fèi)、收入和研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予了更優(yōu)惠的政策。

    與此同時(shí)，該市通過(guò)多渠道引進(jìn)人才，構(gòu)筑人才高地。各級(jí)組織人事部門每年都派出招聘組，到全國(guó)多所高校招聘人才，并多次到美國(guó)、加拿大、日本以及歐洲的一些國(guó)家開展招聘活動(dòng)。以陶博會(huì)為契機(jī)，舉辦面向國(guó)內(nèi)外的高層次人才交流活動(dòng)，為前來(lái)參觀、考察的研究生和重點(diǎn)專業(yè)的本科生免費(fèi)提供吃、住條件，報(bào)銷來(lái)唐往返路費(fèi)，每次都有幾百名人才與唐山市簽訂意向協(xié)議書。市人才市場(chǎng)堅(jiān)持舉辦“逢八人才集市”(每月8日、18日、28日)和“星期六人才集市”(每個(gè)星期六)，每年都有近萬(wàn)名大中專畢業(yè)生通過(guò)這一渠道實(shí)現(xiàn)供需見(jiàn)面。近4年來(lái)，全市通過(guò)人才市場(chǎng)共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員近10000人。

    此外，圍繞京唐港和曹妃甸工業(yè)區(qū)建設(shè)、生態(tài)林業(yè)開發(fā)、煉鐵技術(shù)改造、沿海養(yǎng)殖等10多項(xiàng)大型科技項(xiàng)目，積極與十幾位院士開展了技術(shù)合作。唐山陶瓷集團(tuán)、唐鋼集團(tuán)、開灤集團(tuán)、三友集團(tuán)等7家企業(yè)建立了博士后科研工作站，積極引進(jìn)博士后智力，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。以留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和聯(lián)誼會(huì)引進(jìn)留學(xué)人員智力，已有240多名留學(xué)人員通過(guò)各種方式在唐山市服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)開展“假日博士”活動(dòng)，使北大、清華等高校的83批234名博士與全市301家企業(yè)及縣區(qū)農(nóng)村開展了技術(shù)項(xiàng)目合作，共解決技術(shù)難題279項(xiàng)，推薦新產(chǎn)品78種，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。